You Only
Live Once.

今、この瞬間を楽しもう。
あなたは仕事に何を求めますか?
やりたいこと、聞かせてください。
働く仲間が楽しくなくちゃ、会社も大きくなりません。
ゼロから一緒にキャリアを作ってみませんか?


Mission

多様な働き方を社会に浸透させ
人と組織をワクワクさせる

日本は少子高齢化という深刻な人手不足がすすみ、
2040年には日本人労働世代人口が1700万人減少します。

政府は女性やシニア層の社会進出、外国人雇用、
またAI・オートメーション化等の施策を進めています。

そして「働き方改革」により長時間労働は是正にむかい、
兼業やフリーランス、テレワークなど多様で柔軟な働き方が
推進され日本の雇用環境は大きく変化していきます。

私たちの事業ミッションはその多様な働き方を
お客様と共に社会に浸透させていくことです。

迫りくる人手不足は大きな社会問題ですが、
採用活動や働くコトは決して悲観的なものではなく
「ワクワク」するものです。

人材・雇用という根幹を考え抜き
人と組織そして日本をワクワクさせます。

About Us

採用×情報の最前線へ

あなたが今、目にしている求人広告。条件が同じなら、
どこに掲載しても一緒でしょうか?実は、それは違うんです。

エリアや職種によって最適の媒体があり
職場の雰囲気・働きやすさ・やりがい等
何を打ち出すかで、応募数や属性が変わります。

私たちの仕事は「商品を売ること」ではなく
「企業様が理想の人を採用できるよう共に考え抜くこと」

その方法は一つではありません、
それがこの仕事の面白さなんです。

複雑化する採用手法

「よく利用する求人手法は何ですか?」の問いに対し、
88%の企業が「求人広告を利用している」と答えます。

そして求人広告はdoda、indeed、バイトル、マイナビ転職など多数あり、
多くの企業が違いがわからない、効果が不安など多くの悩みを持っています。

さらに現在では、転職フェアやダイレクトマーケティング、
自社サイト・SNSを活用した採用方法など、採用手法は複雑になっています。

私たちは、お客様に合わせた最良の手段を考え抜きます。

まるで家族。しっかり成長を
見守ってくれます。

2019年夏、岡山に旅行しました。笑いあり、涙あり?の充実した2日間になりました。
Culture

尊敬しあえる仲間と、
最高の仕事を。

仲間に求めるのは、何事にも興味を持って追求していく行動力と柔軟性。ビジョンをやり遂げるためには欠かせない条件だと思っています。メンバー1人1人の多様性を活かし、1人1人がお互いの個性を尊敬しあえる、そんな仲間と最高の仕事がしたいですね。

個々に合わせた成長への
サポート

最初は先輩の同行や商品知識を身に付けることからスタート。
商談の進め方や原稿の作り方など、
あなたの経験・能力に合わせて研修を進めていきます。
徐々にステップアップしていきましょう!
01
社内外で勉強会を実施・異業種交流会への参加
社内における勉強会をはじめ、社外の研修も活用し、メンバーの成長を支援する体制を整えています。また異業種交流会への参加などで知識や人脈の幅を広げる機会も多数あります。
02
自己啓発「書籍・PC等購入サポート」
仕事で使用するPC等はもちろん、自己啓発で必要な書籍やPC周りの機器の購入をサポートします。
02
自己啓発「書籍・PC等購入サポート」
仕事で使用するPC等はもちろん、自己啓発で必要な書籍やPC周りの機器の購入をサポートします。

評価制度と働き方改革

個と組織がお互いに理解を深め円滑に仕事が進めるよう、評価や働き方改革にも力を入れています。
01
業界屈指の月間インセンティブ制度
優秀な成績を収めた社員を表彰するインセンティブ制度です。業界屈指の高水準でしっかり還元します。
02
月間達成会
個人目標よりも組織目標を重視しています。誰しも好不調のリズムがあります、そこはお互いがカバーし合い組織目標完遂を目指します。達成の暁には、全員で祝います!
03
勤務間インターバル制度
残業時間は月20時間程度です。顧客対応や原稿対応などで遅くなった場合も、翌日出社を遅らす勤務間インターバル制度を取り入れ、より働き易い環境を目指しています。
04
業務外交流
会社非公認ではありますが、同じ趣味を持つメンバーが集まり、ゴルフや釣り、ダーツ、日本酒飲み歩きなど、様々な活動しています。
03
勤務間インターバル制度
残業時間は月20時間程度です。顧客対応や原稿対応などで遅くなった場合も、翌日出社を遅らす勤務間インターバル制度を取り入れ、より働き易い環境を目指しています。
interview
営業メンバー
2019年中途入社
榎本 彪志
頑張った分は正当評価!
業界の中でも高歩合のインセンティブ制度が魅力で入社しました。上の写真は副賞として、希望のお米を頂いた時のものです。決して現物支給ではないので安心して下さい(笑)。
(左)営業リーダー
(右)制作・営業サポート
(左)2018年中途入社
上田 聖司

(右)2019年中途入社
飯塚 幸花
広島オフィスで奮闘中!
2018年10月に開設した広島オフィスの上田と飯塚です。少人数のため一人で手掛ける業務の幅が広いですが、その分基礎能力が一回りも二回りも大きく成長し、スキルアップのスピードも速いと思っています。広島オフィスもどんどん拡大していく予定です。
制作・営業サポート
2017年中途入社
平野 杏奈
成長できる環境に感謝
現在、大阪と広島を合わせ3名体制で原稿制作と営業サポートを行っています。フロントとミドルの息が合ってこそいい仕事が出来るんだと思っています。
制作・営業サポート
2017年中途入社
平野 杏奈
成長できる環境に感謝
現在、大阪と広島を合わせ3名体制で原稿制作と営業サポートを行っています。フロントとミドルの息が合ってこそいい仕事が出来るんだと思っています。
Job List
営業職
採用・求人広告プランナー
法人・個人、飲食、医療施設等、幅広い業界のお客様に対し、
人材採用のための企画・提案を行います。

求人広告――。
条件が同じなんだから、どこで掲載しても一緒でしょうか?
――実は、それは違います。

募集するエリアや職種によって最適の媒体があり、
また、「職場の雰囲気」「働きやすさ」「やりがい」など
何を打ち出すかで、応募の数や属性が大きく変わります。

私たちの仕事は「商品を売ること」ではなく、
「企業様が理想の人を採用できるよう共に考え抜くこと」。

その方法は一つだけではありません。
これが、この仕事のおもしろいところなんです。


採用・求人広告プランナー
法人・個人、飲食、医療施設等、幅広い業界のお客様に対し、
人材採用のための企画・提案を行います。

求人広告――。
条件が同じなんだから、どこで掲載しても一緒でしょうか?
――実は、それは違います。

募集するエリアや職種によって最適の媒体があり、
また、「職場の雰囲気」「働きやすさ」「やりがい」など
何を打ち出すかで、応募の数や属性が大きく変わります。

私たちの仕事は「商品を売ること」ではなく、
「企業様が理想の人を採用できるよう共に考え抜くこと」。

その方法は一つだけではありません。
これが、この仕事のおもしろいところなんです。


Job Description
職種
採用・求人広告プランナー
雇用形態
正社員/契約社員
給与
[正社員/未経験者]
月給23万円~25万円以上+インセンティブ
※固定残業代月40時間分(53,000円~58,000円)含む
(40時間を超えた場合は別途全額支給)

[正社員/業界経験者]
月給25万円~35万円+インセンティブ
※固定残業代月40時間分(58,000円~81,000円)含む
(40時間を超えた場合は別途全額支給)

[契約社員]
月給21万円以上+インセンティブ
※固定残業代月40時間分(50,000円~)含む
(40時間を超えた場合は別途全額支給)

賞与
年1回(8月)
※個人・会社業績による
勤務時間
10:00~19:00(実働8H)
休日
年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土・日・祝)
◇夏季・冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
勤務地
大阪本社
〒531-0072 大阪市北区豊崎三丁目14-18 野口ビル3F
求めるスキル / 人物像
求人広告の営業経験、または興味のある方
福利厚生
◇研修制度あり
◇役職手当
◇インセンティブ制度
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇外部研修あり※PC・携帯などは会社支給します
手当
・交通費支給(月1万5000円迄)
・役職手当
・インセンティブ
加入保険
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
応募
下記の応募フォームより、お気軽にご応募ください。
応募資格
・年齢:年齢不問
・学歴:学歴不問
・資格:資格不問
募集人数
若干名
募集人数
若干名
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